安岳县采用“线上+线下”模式，通过搭建用工平台、拓宽招工渠道、上门送服务等举措，全力服务保障企业用工，助力企业健康发展。

一是搭建用工平台，助企招聘人才。通过人社基层平台、安岳就业APP等不定期发布用工信息；安岳县与重庆市大足区联合举办了“成渝双城经济圈 安岳•大足区域合作网络招聘会”，21家安岳企业参加了本次招聘会，实现了毗邻地区优势互补、有序高效配置人力资源。

二是拓宽招工渠道，帮企引进人才。举办民营企业招聘周、春风行动、返乡农民工专场招聘会等活动，为用工企业和劳动者搭建招聘平台。通过乡镇早、中、晚广播及宣传车大力宣传招工信息，同时，通过乡镇(街道)、村(社区)干部积极动员农村剩余劳动力就近转移就地就业。

三是上门送服务，为企稳定人才。利用人社专员“点对点”对企业招工实行“保姆式”服务，同时引导企业提高职工工资福利待遇，改善工作环境，进一步提高招工吸引力。开展援企稳岗、以训稳岗，组织培训定点机构到企业开展“零距离”“点对点”“面对面”技能提升培训服务。(县发展和改革局)