安岳经开区始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源，创新是第一动力”理念，用心、用情、用智、用力擦亮安岳经开区人才品牌，打造引才聚才“新高地”，为高质量发展提供强有力的人才支撑。

一是用心厚植引才沃土。树牢“人才至上”理念，制定《支持经开区人才引领产业高质量发展九条政策措施(试行)》，制发安岳经开区人才工作任务清单，以责任落实推动工作落实，下好人才招引“先手棋”，为人才竞争提供“坚强后盾”。

二是用情铺就招才通途。实施“人才+”招引战略，探索“人才+资金+团队+技术”捆绑式招引模式，通过精准引才、柔性引才、乡情引才等方式，打造人才集聚“强磁场”，新增企业经营管理人才29人、企业技术人才86人，逐步引领各类创新创业人才集聚经开区。

三是用智搭建育才平台。打造华通柠檬院士(专家)工作站，整合国内外知名院士(专家)服务龙头企业与安岳柠檬产业发展，为安岳振兴柠檬产业注入更多科技力量。同时，依托职业院校、企业和社会培训机构，组织开展各项职业技能培训175人次，创业指导培训1873人次，着力提升人才创新创业能力。

四是用力筑牢聚才支撑。建设打造安岳技能人才社区2000平方米，建成技能人才夜校和文化长廊，扎实开展“红色观影”“工匠学堂”“技能分享会”“技能大比武”等活动10场次。聚焦服务人才“身边事”，走访慰问各类专家人才50人次，收集和解决各类问题诉求81条，持续优化人才发展大环境，真正让人才“留人”又“留心”。(安岳经开区)