近日，安岳县人民法院与重庆市大足区人民法院联合召开劳动争议审理工作新闻发布会。大足法院党组成员、副院长何肖川，安岳法院党组成员、副院长何正尧分别通报了两院“劳动争议案件审理”相关工作情况，会议发布了两地劳动者合法权益保护典型案例，并回答现场记者提问。5位重庆市人大代表、政协委员受邀出席。新华网、重庆法治报、四川法治报、四川长安网等媒体应邀参加。

2021年以来，安岳法院共受理劳动争议类及劳务合同纠纷案件849件，审结804件，为劳动者追回劳动报酬2956.59万元；通过劳动争议诉调对接工作室诉前化解劳动争议类纠纷110件，其中通过线下调解85件、线上调解25件，调解成功率达86.54%。2023年1-4月，共审结劳动争议及劳务合同纠纷案件136件。

►先试先行“法院+工会”劳动争议调解模式

2020年9月，安岳法院在资阳市率先成立“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，运用工会维权、法院司法、购买律师法律服务三重优势，促成矛盾在理解和包容中得到化解，两个调解案获《四川工人日报》宣传报道，工作成效得到群众认可。

►科技赋能实现“云端”维权

推行“电话+网络”联调模式，对于本地职工(农民工)在外地或外地职工(农民工)起诉本地企业的案件，调解法官和调解员通过电话、微信等先进行“隔空”磋商，减少矛盾对抗情绪，再运用钉钉、人民调解平台等开展“云”调解和“指尖”确认，让职工、企业不跑一趟路。其中，安岳籍李某拖欠6名外地民工工资一案通过“云调解”得到圆满解决，该案被全国总工会评为“全国互联网+工会维权服务典型案例”。

►优化打造“3+3+N”诉调对接合作模式

为进一步满足职工(农民工)维权的现实需求，2022年，安岳法院与县委政法委、县司法局、县总工会、县人社局、县工商联及纠纷所涉部门或乡镇共同打造“3+3+N”劳动争议诉调对接合作模式，并成立“劳动争议纠纷人民调解委员会”，合力推动劳动争议在企业内部调解、在仲裁前调解、在起诉立案前调解。同时，通过“人民调解+司法确认”巩固调解成果。

►有效发挥成渝司法协作优势

与大足区等多家重庆地区法院签署司法协作协议，积极开展诉源治理机制协作、诉讼服务协作、执行联动互助等方面合作，凝聚两地法院合力保障劳动者合法权益。2022年，安岳法院依托成渝边际间矛盾纠纷联调联动机制，联合川渝边际两地法官、人民调解员同台调解，促成长达五年的5件劳动争议纠纷得到实质性化解，帮助来自川渝两地的昔日旧友握手言和、重归于好。